枣庄市文联直属文艺家协会工作首次考评会议召开

​为进一步加强文艺家协会管理，提高协会工作效率，促进我市文艺事业全面繁荣发展，4月29日上午，枣庄市文联召开直属文艺家协会工作首次考评会议。市文联党组书记、主席王延亮，市文联党组成员、副主席李玉锋，相关部室负责人及各直属文艺家协会主席出席会议。会议由市文联党组成员、副主席郭士祥主持。

会上，17个直属文艺家协会主席先后就2019年度本会工作进行述职。由市文联党组成员和相关部室负责人组成的考评委依据《枣庄市直属文艺家协会考核办法（试行）》现场对各文艺家协会工作进行量化评分。

述职评分结束后，市文联党组书记、主席王延亮作点评讲话，在对各直属文艺家协会2019年度取得的成绩给予充分肯定的同时，分别就各协会工作创新、精品创作、品牌打造、宣传推介、组织建设和文艺志愿服务等工作中存在的问题进行了深度剖析。并结合《2020年市文联工作要点》对协会重要工作进行了安排部署，对战疫文艺精品创作提出新要求。要求各直属文艺家协会统一思想，凝心聚力，提升精品创作力；携手联动，扩大品牌活动影响力；深度融合，提升文联服务力。确保圆满完成2020年度各项重点工作任务，努力开创枣庄文联和文艺工作新局面。

此次年度工作考核结果将作为市文联今年下半年对各直属文艺家协会班子进行充实调整的重要依据。

枣庄市文联直属文艺家协会考核办法

(试行) 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届四中全会精神，提升各文艺家协会工作规范化、科学化水平，切实履行“团结引导、联络协调、服务管理、自律维权”职能，团结引导广大文艺工作者坚持“二为”方向、“双百”方针，坚持以人民为中心的创作导向，推动文艺事业繁荣发展,按照市文联和各文艺家协会章程,制定本办法。

    一、考核对象

枣庄市文联直属各文艺家协会主席团成员。

二、考核时间

    每年年初召开述职评议会议，对上年度协会工作和主席团成员进行集中考核。

三、考核内容

各文艺家协会领导班子、主席团成员发挥职能作用情况，重点考核工作实绩。考核实行百分制，具体内容如下：

　　(一)开展文艺活动方面(满分20分)

　　1.组织开展采风、创作、培训、展演、办刊、办网、办号、出书（论文）等协会活动。视活动规模、成效、社会影响力等分档计分。(10分)

2.配合市委、市政府中心工作，承担市文联重点工作，积极主办、承办或协办各类重大主题文艺活动。(10分)

(二)志愿服务、打造文艺品牌方面(满分20分)

1.深入开展“到人民中去”新时代文明实践文艺志愿服务活动，成立志愿服务队伍，定期组织开展志愿服务工作，不断改进服务方式、拓展志愿服务范围。（10分）

2.发挥协会主席团领导示范作用，引导协会全体理事和会员积极分子进行志愿者注册登记，完善志愿服务信息，提高志愿服务水平和效能。（5分）

3.创新文艺活动方式方法，积极打造文艺活动品牌。（5分）

(三)出精品出人才方面(满分30分)

　　1.鼓励推荐会员参展参赛。作品在国家级专业单位主办的展演中入选、获奖、发表、展演的，每件得3分；在省级专业单位主办的展演中入选、获奖、发表、展演的，每件得2分；在市级专业单位主办的展演中入选、获奖、发表、展演的，每件得1分；非专业单位主办的不计分，满分为止。(专业单位指各级宣传、文化、文联以及文联直属各协会)。(10分)

　　2.会员获得市级以上政府设立的综合性表彰，每人次国家级得5分、省级得3分、市级得1分，满分为止。(10分)

3.本年度推荐培养会员加入省级以上专业协会的，每人次国家级得2分，省级得1分，满分为止。（10分）

(四)组织建设及日常工作方面(满分30分)

　　1.领导班子成员分工合理，协调配合，团结共事，坚强有力，协会班子有良好风貌，凝聚力、战斗力强。(5分)

　  2.积极争取社会各界支持，整合社会资源，解决或改善协会活动场所、资金、人员等工作条件。(5分)

　　3.按照《章程》要求，定期或不定期召开主席办公会、理事会，研究部署协会工作（以报送市文联信息为准）。(3分)

　　4.做好日常会员发展和服务管理工作，会员档案、资料、信息齐全规范。(5分)

　　5.按照《章程》有关规定规范财务管理，严格经办、审核、审批程序，账目清晰合规，自觉接受文联监督和管理，无违规现象。(5分)

　　6.及时向市文联报送半年、全年工作计划、总结，协会重大事项和工作信息。(5分)

　　7.认真做好社团登记注册、年检、活动图文、宣传资料归档等工作。(2分)

    (五)奖励加分(满分30分)

1.协会创造性地开展工作，完成市文联交办的特别重大任务，成绩突出；协会工作在全省首创或领先（居全省前三名）。经市文联主席团会议评估后，予以奖励加分。（20分）

2.在特殊重要时期和重要时间节点积极响应国家、省、市动员部署，在创作和服务等方面充分发挥文艺轻骑兵作用，工作创作成绩突出，影响广泛，经市文联主席团会议评估后，予以奖励加分。（10分）

　四、考核评议

市文联组建考评组，组织开展考评工作。考核结果作为调整协会主席团班子、评先树优和文艺活动经费补助的重要依据。考核前，各协会要高度重视，精心准备，对照考核内容撰写协会和个人年度述职报告。述职报告应坚持实事求是，不夸大成绩，不隐瞒缺点，事实清楚，简明扼要，数字准确，字数限2000字以内，严格按考核规定通知规定时间报市文联组联部并按考核组要求述职。

五、附则

1.本办法自发布之日起生效。

2.本办法解释权属于市文联主席团。

图文：呼  啸      编辑：沈印国